Uit een meta onderzoek van de universiteit van Northwestern uit 2023 blijkt dat de arbeidsmarktdiscriminatie toeneemt. Het onderzoek heeft betrekking op zes westerse landen, waaronder Nederland en de discriminatie is ook per land uitgesplitst.
Meta onderzoek is onderzoek waarin de wetenschappers vele andere losse onderzoeken samen nemen waardoor grotere of andere conclusies trekken mogelijk is. Uiteraard zit hier een kwaliteitscontrole op, waarbij men voor dit meta onderzoek alle onderzoeken heeft gepakt die uiteraard voldoen aan wetenschappelijke standaarden qua steekproef en mystery sollicitaties hebben gedaan op etnische arbeidsmarktdiscriminatie. Voor Nederland zijn voor dit onderzoek alle relevante onderzoeken onderzoeken opgenomen uitgevoerd tussen 1976 en 2017. Dit gaat in totaal om 15 studies met 10.727 sollicitaties waarin totaal 25 verschillende effecten is gemeten. Een onderzoek kan immers kijken naar meerdere etnische groepen.
In het onderzoek is ook gekeken naar de trends naar verschillende groepen wereldwijd, waarbij opvalt dat de enige etnische groep waarvan de discriminatie toeneemt die van het Midden Oosten en Noord Afrika (MENA) is. Er is ook specifiek gekeken naar Nederland.
In Nederland zien we een duidelijke stijging van de arbeidsmarktdiscriminatie, met name na 2001, het jaar van 11 september. De stijging ten opzichte van 1976 is ongeveer 50% en ten opzichte van 1990 nog meer, waarbij het hier gaat om de gemiddelde trend. Er zijn onderzoeken bij die nog veel meer stijging laten zien, tot wel 300% meer discriminatie.