Het TA Audit Institute is opgericht door drie witte mannen die alledrie begrijpen dat ze voordelen, of in ieder geval geen nadelen, hebben gehad van hun etniciteit en geslacht. Mannen die stuk voor stuk succesvol zijn in hun werk, maar ook mensen zien met dezelfde talenten die meer tegenkrachten ondervinden op basis van hun etniciteit of geslacht.
Het doel van het TA Audit Institute is gelijke kansen voor iedereen. Ongeacht gender, leeftijd of etniciteit.
Bas van de Haterd
CEO / CPO / Co-Founder
Bas van de Haterd is de bedenker, CEO en Chief Product Officer. Hij heeft meer dan 20 jaar ervaring als onafhankelijk expert in de recruitment industrie. Hij organiseert o.a. Digitaal-Werven, het grootste Nederlandse event voor de corporate recruitment industrie en schreef verschillende boeken waaronder Talent Acquisition Excellence.
Rikkert Walbeek
CCO / co-Founder
Rikkert Walbeek is co-founder en sales director van TA-Audit Institute. Hij is voormalig gast docent sales creativiteit en sales in de praktijk aan Windesheim, voormalig sales coach en interim sales manager via SalesXeed en managing partner van FlexTask, een interim payroll en HR dienstverlener.
Joost Plattel
CTO / Co-founder
Joost Plattel is co-founder en CTO. Hij bouwt al 15 jaar als zelfstandig developer slimme applicaties voor een breed spectrum aan organisaties. Hij is tevens mede eigenaar van een micro bierbrouwerij.