Het keurmerk

Het keurmerk kan een gevolg zijn van succesvol de audits doorlopen.

Bias Free Hiring keurmerk

Het keurmerk bias free hiring zal worden toegekend aan organisaties die twee kwartalen de audits succesvol doorlopen. Klanten van het TA Audit Institute zijn dus geenszins verzekerd van het keurmerk. Indien het keurmerk toegekend wordt kan een organisatie hiermee aantoonbaar aan de buitenwereld laten zien dat ze een eerlijk selectieproces hebben waar elke kandidaat gelijke kansen krijgt. Voordelen van het keurmerk zijn:

Employer brand

Aantoonbaar inclusief zijn draagt sterk bij aan je employer brand. Meer en meer kandidaten vinden een inclusieve werkgever niet enkel een pré, maar zelfs essentieel om ergens te gaan werken. 

Aantoonbaar inclusief

Wanneer je als organisatie aantoonbaar inclusief bent zal dat ook meer kandidaten aantrekken met een diverse achtergrond. Die zien immers dat ze een eerlijke kans krijgen, wat in deze tijden van arbeidsmarktkrapte een welkome aanvulling is.

ESG compliant

Onderdeel van de ESG scores, in de S van sociaal, zit de factor gelijke kansen op de arbeidsmarkt en eerlijke selectie. Het keurmerk maakt het invullen van dit onderdeel voor de Europese ESG rapportage bijzonder eenvoudig.