Een gelijke kans voor iedereen op een baan ongeacht leeftijd, afkomst of geslacht, dat is onze missie. Dat doen we door onafhankelijke audits uit te voeren. Het TA Audit Institute controleert voor bias op:

• Etniciteit
• Leeftijd
• Geslacht

Er is veel aandacht voor diversiteit en inclusie in het Recruitment- en HR-vak en toch blijft (on)bewuste bias een groot probleem in selectieprocessen. Door inzicht te geven in aanwezige bias en het effect daarvan stellen we organisaties in staat om bias te reduceren en eerlijke kansen te bieden. Klanten waarbij uit onze audits blijkt dat de (on)bewuste bias onder controle is ontvangen het keurmerk bias free hiring.